公司動態(tài)
 莫尼黑上海電子展 期待蒞臨 |
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| 花漾女神節(jié)，溫暖她力量”——致敬每一位 |
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| 奮楫揚帆青云志 破浪篤行譜華章 |
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| 歲末送溫情 慰問暖人心 |
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| 創(chuàng)新永無止境 黃山振州再創(chuàng)佳績 |
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| 堅持黨建引領 凝聚奮進力量 |
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行業(yè)動態(tài)
| 2022年中國智能家居設備市場出貨量預計將 |
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| （轉載）2021年全球鋁電解電容器行業(yè)市場規(guī) |
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| 工信部印發(fā)《基礎電子元器件產業(yè)發(fā)展行動 |
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| 家電用電熱元器件：整體趨穩(wěn)，期待更好的2 |
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| 電容器行業(yè)發(fā)展趨勢分析：國產進口代替任 |
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| 未來5年，冰箱產業(yè)技術將走向何方？ |
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金牌客戶
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正文內容
強培訓 練精兵
培訓，從概念上說，培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞管理訓誡行為，讓員工通過一定的教育培訓手段，達到預期的提高目標。公司一直把人才培訓作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，“企業(yè)是樹，人才是根，根有多深，樹就有多盛”，企業(yè)員工的態(tài)度，正是管理層能力與結構的一面鏡子；通過內訓及外訓等手段來提高員工的專業(yè)素質更為有效。未來，培訓是企業(yè)永不停歇的一項發(fā)展模式，全面打造高質量專業(yè)人才隊伍。